O que faz um analista de redes e como contratar esse profissional

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O que faz um analista de redes e como contratar esse profissional

O analista de redes é o profissional que projeta, configura, monitora e mantém a rede de computadores de uma empresa. Ele garante que dispositivos, servidores e sistemas se comuniquem com segurança, velocidade e estabilidade.

Quando a rede para, quase tudo para junto: sistemas internos, telefonia, acesso à nuvem e atendimento ao cliente. Por isso, o cargo é central em empresas com escritórios, fábricas, lojas, hospitais ou data centers próprios.

O que faz um analista de redes no dia a dia

As atividades variam com o porte da empresa, mas costumam incluir estas frentes:

  • Configuração de equipamentos. Roteadores, switches, firewalls, pontos de acesso Wi-Fi e balanceadores.
  • Monitoramento. Acompanhar disponibilidade, latência e uso de banda para agir antes que o usuário perceba o problema.
  • Segurança da rede. Regras de firewall, segmentação com VLANs, VPN para acesso remoto e controle de acesso.
  • Resolução de incidentes. Investigar quedas, lentidão e falhas de conexão, muitas vezes como segundo nível de atendimento.
  • Projetos de expansão. Novas filiais, troca de equipamentos, aumento de capacidade e integração com a nuvem.
  • Documentação. Manter diagramas, inventário de equipamentos e procedimentos atualizados.
  • Relacionamento com fornecedores. Operadoras de internet, fabricantes e prestadores de serviço.

Analista de redes e outros cargos de infraestrutura

O nome dos cargos de infraestrutura muda bastante entre empresas. A tabela ajuda a separar os papéis:

CargoFoco principalExemplos de atividade
Analista de suporteAtendimento ao usuárioResolver problemas de computador, acesso e impressoras
Analista de redesComunicação entre sistemas e locaisConfigurar switches, roteadores, firewalls e VPN
Analista de infraestruturaServidores, armazenamento e rede de forma amplaManter servidores, virtualização e backup
Analista de segurançaProteção contra ataques e vazamentosMonitorar ameaças, responder a incidentes, gerir vulnerabilidades
Engenheiro de cloud ou DevOpsInfraestrutura em nuvem e automaçãoRedes virtuais, infraestrutura como código, pipelines

Em empresas menores, um analista de TI pode acumular suporte, redes e infraestrutura. Em empresas maiores, cada função tem um time próprio, liderado por um coordenador ou gerente que responde ao CIO.

Conhecimentos técnicos de um analista de redes

  • Modelo OSI e pilha TCP/IP
  • Endereçamento IP, sub-redes e IPv6
  • Protocolos de roteamento, como OSPF e BGP
  • Switching, VLANs e spanning tree
  • Firewall, VPN e noções de segurança da informação
  • DNS, DHCP e serviços de rede
  • Ferramentas de monitoramento e análise de tráfego
  • Redes em nuvem, cada vez mais comuns em ambientes híbridos
  • Automação com scripts, um diferencial crescente

Certificações mais pedidas

Certificações pesam bastante na área de redes, porque mostram domínio de tecnologias específicas. As mais comuns em vagas são estas:

  • CCNA, da Cisco, a mais conhecida para quem trabalha com roteamento e switching
  • CompTIA Network+, mais genérica e independente de fabricante
  • Certificações da MikroTik, frequentes em provedores de internet
  • Certificações da Fortinet e de outros fabricantes de firewall, para quem atua com segurança de rede
  • Certificações de nuvem, como as da AWS e da Microsoft Azure, para ambientes híbridos

Na contratação, a certificação ajuda na triagem, mas a experiência prática com o tipo de ambiente da empresa pesa mais.

Perfil do analista de redes por senioridade

NívelO que se espera
JúniorExecuta configurações básicas, monitora a rede e atende incidentes simples com apoio
PlenoResolve incidentes complexos com autonomia, configura equipamentos de borda e participa de projetos
SêniorDesenha a arquitetura da rede, lidera projetos, define padrões de segurança e orienta o time

Os critérios gerais de cada nível estão no nosso guia de júnior, pleno e sênior.

Como avaliar um analista de redes na entrevista

Perguntas práticas revelam mais que a lista de certificados. Algumas sugestões:

  1. Um usuário reclama que a internet está lenta. Por onde você começa? Observe se o candidato segue uma investigação por camadas.
  2. Como você segmentaria a rede de um escritório com visitantes, funcionários e servidores? Procure menção a VLANs e regras de acesso entre segmentos.
  3. Conte sobre a pior queda de rede que você enfrentou. O que importa é o diagnóstico, a comunicação durante a crise e o que mudou depois.
  4. Como você documenta a rede que administra? Respostas vagas indicam ambientes difíceis de manter.
  5. Que tarefas você já automatizou? Mostra se o profissional acompanha a evolução da área.

Uma etapa prática em laboratório, com um problema simulado de configuração, completa bem a avaliação.

Quanto ganha um analista de redes

O salário varia com senioridade, certificações, região e setor. Ambientes críticos, como bancos, telecomunicações e saúde, costumam pagar mais. Para valores de mercado atualizados, consulte a nossa tabela salarial de TI 2026.

Ao abrir a vaga, use um modelo de descrição de cargo e deixe claro o ambiente: fabricantes usados, tamanho da rede, presença de nuvem e regime de plantão.

Se a sua empresa precisa contratar um analista de redes ou outro perfil de infraestrutura, fale com a Tech Recruiter Brazil. Buscamos profissionais com experiência no tipo de ambiente da sua empresa e fazemos a avaliação técnica inicial.

Perguntas frequentes sobre analista de redes

O que faz um analista de rede?

Projeta, configura, monitora e mantém a rede de computadores da empresa. Isso inclui roteadores, switches, firewalls, Wi-Fi e VPN, além da resolução de incidentes e da documentação da rede.

Qual a diferença entre analista de redes e analista de infraestrutura?

O analista de redes cuida da comunicação entre sistemas e locais. O analista de infraestrutura tem escopo mais amplo, que inclui servidores, virtualização, armazenamento e backup, além da rede.

O que faz um analista de sistemas e redes?

É um cargo híbrido, comum em empresas menores. O profissional cuida da rede e também de servidores e sistemas internos, como contas de usuário, e-mail e aplicações corporativas.

Qual formação é indicada para analista de redes?

Cursos de redes de computadores, ciência da computação, sistemas de informação ou engenharia, em nível técnico, tecnólogo ou bacharelado. Certificações como CCNA complementam a formação.

Quais certificações um analista de redes deve ter?

As mais pedidas são CCNA, CompTIA Network+, certificações de fabricantes como MikroTik e Fortinet e, em ambientes híbridos, certificações de nuvem.

Analista de redes trabalha com segurança?

Sim, em parte. Ele configura firewalls, VPN e segmentação da rede. Em empresas maiores, a segurança da informação tem um time próprio, que trabalha junto com o de redes.

Analista de redes pode trabalhar remoto?

Parte do trabalho, como monitoramento e configuração, pode ser feita a distância. Instalação de equipamentos e atendimento a falhas físicas exigem presença, por isso muitas vagas são híbridas.

Quanto ganha um analista de redes?

Depende de senioridade, certificações, região e setor. Os valores atualizados estão na tabela salarial de TI 2026 do nosso blog.

Quando uma empresa precisa de um analista de redes?

Quando tem vários escritórios ou filiais, equipamentos de rede próprios, sistemas críticos que dependem de conexão estável ou exigências de segurança que o suporte geral não consegue atender.

Como avaliar um analista de redes na contratação?

Combine perguntas de diagnóstico, como investigar uma lentidão, com um exercício prático em laboratório. Peça exemplos reais de incidentes e de como o candidato documenta a rede que administra.

SOBRE A AUTORA
Marina Lima, fundadora da Tech Recruiter Brazil

Marina Lima é psicóloga e especialista em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, com mais de 15 anos de experiência. Fundadora da Tech Recruiter Brazil, atua com hunting, talent acquisition e recrutamento estratégico para posições técnicas e de liderança, apoiando startups e empresas de médio e grande porte. Seu trabalho combina avaliação de competências, contexto de negócio e atenção à experiência humana para formar times de alto desempenho e tornar as contratações mais assertivas.

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